窦尔翔：莫干山精神的价值

莫干山精神起源于1984年的莫干山会议。会议中，一群具有家国情怀的年轻人用自己的学识建言改革、投身改革，形成了莫干山精神。这些精神包括：家国情怀，勇于担当，实事求是，自由争鸣。会议背景正值中国改革的前夜，今天的背景正值世界政治经济改革的前夜，现实呼唤一场面向全球的莫干山会议，产生以下成果。

世界需要面向问题。世界面临的问题是人性下沉、产业价值链断裂、政府-市场关系不协调、经济运行缺乏精细足够的制度底线，这些问题不能视而不见。要解决这些问题，需要人类思考四大根本问题：哲学三问、方法论问题、人生意义、合作底线等。有了高维认知，才可能有敏锐的观察力，才能找到真问题。

世界需要创新。创新有两种路径，一种是科学创新，一种是系统学创新。如同太极机制：分阴分阳的还原是一种创新，负阴包阳的统合也是一种创新。随着信息技术的发展，人类需要深度动用系统化方法论进行创新。反思内卷，破卷链接才是世界各国的出路，团结应当是二十一世纪的主题词。

世界需要面向未来。世界面临着三大变局：太极文化兴起的百年未有之世界政治大变局、信息产业兴起的千年未有之产业大变局、基因设计与硅（泛）基替代的万年未有之人类种群大变局。世界各国需要用数智化产业平台来将以上三种大变局统合性表达，减小解决稀缺问题的风险和成本。

世界各国需要寻找到面向未来的有效的政策传递机制。数智化时代，传递政策的不是散乱的市场要素中处于垄断地位的组织，而是能整合散乱要素又能为散乱要素最大化服务的标准化三公共享平台。大家都见识了BATMDJ‘BD’的威力，又忌惮这些平台的负面垄断效应，他们是“产业云端政府“，唯一的办法是进行三公化改造。

世界各国需要考虑全球化问题。世界需要秩序节奏和三公，不能放任一个国家随意薅世界羊毛的不平等“资本奴隶制“大行其道。三公共享平台”觉兴“，为国际经济合作消磁或者惰性化意识形态奠定了基础，将日益促进全球统一大市场、全球资本统一战线、全球金融统一战线的形成。

世界需要新型人才。人才有三类，教士、创士和匠士。其中创士才是人类人才的灵魂。认知是人的真正有效的部分，所谓创新，主要指的是认知的创新。未来人才培养不是知识传递，而是认知的生产。一切偏离认知创新、损害学生认知的教育都是误人子弟甚至是违法犯罪。

现实呼唤人类基于全球问题召开一次新莫干山会议。“百花齐放才能发现真知灼见，升维超越才能一览众山小“。这次会议新在两点全球视野与底线高度，应当将信用、道德引入经济模型。