聚人才之力 助推乡村振兴

实施乡村振兴战略，是十九大做出的重大决策部署，是新时代“三农”工作的总抓手。美丽的背后，是不懈的努力，美丽乡村的建设讲究循序渐进、久久为功，搞不得突击，来不得虚假。我们要积极鼓励引导各类人才向基层一线和艰苦边远地区流动，聚全体之智助推脱贫攻坚，聚人才之力助力乡村振兴。

助力乡村振兴，我们要加大乡村实用人才培养力度，不断增强乡村振兴内生动力。加大人才培养力度，培养本土人才，我们要实施引导本土人才返乡就业创业，实施本籍大学生定向培养、农民工返乡创业、新型职业农民培育、村级后备力量培育，大力推行培养土专家、田秀才，让他们切实助力乡村振兴工作，让了解家乡的人去改变家乡，让热爱家乡的人去振兴家乡。

助力乡村振兴，我们要实行新进人员基层资格制度，着力打造基层人才流入洼地，积极实行新进事业单位人员基层工作经历制度。新进事业单位人员到基层工作，才能更多的了解基层工作，有丰富的基层工作经历，更能从基层实际出发，准确的了解民众需求，避免纸上谈兵，切实变“授人以鱼”为“授人以渔”。

助力乡村振兴，我们要加强基层人才管理政策改革，更好地留住和用好现有人才，实施万名人才专项事业编制保障工程，为急需紧缺人才提供强有力的保障，让更多的人才留下来，减少流动量；开辟基层人才评价激励绿色通道，让更多的人才有参加基层工作的动力，许基层人才一个光辉的未来，在基层建功立业。

助力乡村振兴，我们要构建人才智力帮扶协作机制，积极推动优秀人才服务基层。推行柔性引才用才模式，积极从高校、科研院所等事业单位引进专业技术人才，促进基层发展，深化对口帮扶工作，构建人才智力帮扶机制，教育和医疗水平的提升是贫困县脱贫的关键，建立好对口帮扶关系，引导专业力量下沉，让优秀干部到贫困县去推动乡村振兴、去助力脱贫奔康。

新时代应聚人才之力，助力乡村振兴。我们精心育才，加大人才培养力度，为基层人才提供强有力的保障机制，让更多人才留在基层，从基层成长，为基层服务，助基层建设，为推动乡村振兴贡献青春力量和青春智慧！(四川省成都市张松林)