窦尔翔：彩虹指数与社会空间选择度

社会信用网格化是经济运行的先导。国家发展的快慢，与国家信用网格建设的激励水平有关。这个网格可以用“法则”、“信用”、“道德”同时描述，同一种产业场景下，每一个词汇都对应着三个层次的彩虹指数底线，用以将合作质量不同的生产要素入“监狱域”、“社会域”、“经典市场域”、“ESG域”中，以便经济的低成本高质量运行。

社会要素的彩虹指数越高，其进出社会网格的个数越多，活动领域越广泛，社会自由度越大。反之亦然。颗粒度稍小些，可以细分为主观指数和客观指数；颗粒度再小些，可以细分为“角”、“言”、“行”、“效”四种指数，使得客观性和主观性互相融合。如果这四个指标越一致，这个人的彩虹指数则越高。比如知行合一、言行一致、行必果等。

“角”是角色的意思。一国的社会角色有三大种类：第一类是政府角色，第二类是平台角色，第三类是市场角色。每一种角色都有自己可以称其为及格线的最低彩虹指数要求。但相对来说，这三类角色的及格线的相对指数是由巨大差异的。假定党员角色的及格线为95分，一般行政角色的为75分，那么建平台者则为65分，平台中的市场角色则为60分。

每一个角色都有权利对自己的彩虹指数进行选择，彩虹指数的高低决定了自己的选择空间。指数越高，选择度越大。如果一个人的彩虹指数达到了95，这个人既可以做政府工作人员，也可以成为平台的构建者，还可以出入各个平台市场。但如果指数低于60就要被驱逐出市场，低于0则要接受法律制裁。

尽管角色的可比彩虹指数是有大小区别的，但是角色就像戏曲中的“生”、“旦”、“净”、“末”、“丑”，是没有高低贵贱之分的。但是在每一个角色中，敬业尽职最的最好的，有基于这种角色的ESG境界的，可以称得上是“角儿”是大碗儿，彩虹指数肯定高。尽管在人格上是平等的，但在合作对象眼里，一定是由高低贵贱之别的。

好社会的信用网格会产生一种“信用反重力”现象，这个现象的根本原因就是有较为清晰并足够细化的信用底线，形成“正外部性市场”、“无外部性市场”、“社会市场”、监狱等多个不同福利效应的活动域，这种指数底线犹如鲤鱼所跳之龙门，形成“信用烟囱”效应，人的道德品质不是下坠而是不断向上升华，自愿向圣贤进发。

在一个健全的产业信用网格平台中，彩虹指数可以被可视化，以减小风险、降低成本、提升经济的健康度。彩虹指数越高，颜色就会越亮越艳，要素声誉越高，潜在交易者越多，交易条件越好。一旦生产要素的指数下跌，彩虹指数则会嬗变为灰色甚至黑色“狼烟”，警示和鞭策要素所有者及时了解情况，改善指数。否则可以会影响其社会经济福利。